為挖掘有潛力,、想干事,、能干事的職工，營造百舸爭流,、奮楫篤行的氛圍,，提高醫(yī)院診療水平，深化科室內(nèi)涵建設(shè),，推動(dòng)科室新發(fā)展,，檢驗(yàn)科創(chuàng)建了新的科學(xué)化、民主化選人用人管理機(jī)制及質(zhì)量提升模式,。遵照“公平公正,、公開團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)進(jìn)取”的原則,，為所有表現(xiàn)優(yōu)秀且積極進(jìn)取的同事們提供展示自我的平臺(tái),，使人盡其才，用當(dāng)其時(shí),。12月22日,，檢驗(yàn)科召開專業(yè)組長和教學(xué)秘書競聘會(huì)及檢驗(yàn)科科研小組成立會(huì)。
本次會(huì)議由檢驗(yàn)科主任何霞主持,，特邀華西學(xué)科主任宋昊嵐教授和醫(yī)務(wù)科科長車光耀參加,。會(huì)上，各位競聘者的發(fā)言精彩紛呈,、內(nèi)容詳實(shí)具體,，結(jié)合平時(shí)工作感受，總結(jié)科室質(zhì)量和管理存在的問題,，并提出針對性意見以及未來的發(fā)展思路,。
微生物競聘組長高偉指出，在一個(gè)明確診斷的DRGs下,，檢驗(yàn)相關(guān)費(fèi)用權(quán)重必然會(huì)下降,，檢驗(yàn)項(xiàng)目開展會(huì)受到限制，檢驗(yàn)收入甚至檢驗(yàn)地位都可能隨之下降,。在這樣的大環(huán)境下,，我們應(yīng)該重視學(xué)科發(fā)展，回歸檢驗(yàn)學(xué)科的初心,，更多地去考慮臨床病情診斷的需求,，檢驗(yàn)項(xiàng)目要做到精而準(zhǔn),，從而提高檢驗(yàn)的學(xué)科定位。
免疫競聘組長李佳表示,，在強(qiáng)化質(zhì)量與管理的時(shí)代,，她將按照ISO15189和三級(jí)醫(yī)院管理要求，努力完成相應(yīng)內(nèi)容,，加強(qiáng)組內(nèi)管理,，并根據(jù)檢驗(yàn)人員的檢測能力開展相應(yīng)的檢驗(yàn)新項(xiàng)目。生化競聘組長周自城表示,，生化自動(dòng)化程度相對較高,，對儀器的質(zhì)量要求也相對較高，試劑種類較多,，管理難度較大,，難免存在一些浪費(fèi)。在今后的工作中,，他將繼續(xù)做好生化質(zhì)量管理,，加強(qiáng)對儀器的維護(hù)和保養(yǎng)，進(jìn)一步控制試劑質(zhì)控品和定標(biāo)液的成本,。
臨檢競聘組長黃滔表明,，質(zhì)量管理是檢驗(yàn)科的靈魂，其將認(rèn)真做好室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評,，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。再者，TAT時(shí)間關(guān)乎患者滿意度,，他將梳理檢驗(yàn)流程,，力爭縮短TAT時(shí)間，提高患者滿意度,。
教學(xué)秘書競聘者羅雅文提出，在帶教過程中,，除了要掌握學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平,、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度外，還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,，廣泛聽取意見和要求,，隨時(shí)調(diào)整帶教方案。競聘者唐明霞表示,，帶教過程中她將帶著向心力,、協(xié)調(diào)力、決策力,、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力工作,，圍繞科室發(fā)展,，合理安排教學(xué)，認(rèn)真執(zhí)行帶教工作,，帶領(lǐng)實(shí)習(xí)和進(jìn)修生學(xué)習(xí)進(jìn)步,。競聘者楊名宇表示，在帶教中她將因材施教,，寓教于樂,，教材實(shí)踐，相互聯(lián)系,，嚴(yán)格管理,，經(jīng)常總結(jié),�,？傊魑荒贻p的競選者在演講中,，思路清晰,，語言精煉，態(tài)度端正,，知難而上,，值得學(xué)習(xí)借鑒。
接下來是科研小組成立會(huì),，何霞提出,，就科研而言，檢驗(yàn)科要增強(qiáng)科教興科的意識(shí),，加快學(xué)科建設(shè),，促進(jìn)科室的可持續(xù)發(fā)展�,？蒲行〗M以4名研究生為組長,，向全科公布各自的研究方向，科室成員根據(jù)自身專業(yè)方向及未來發(fā)展方向自由報(bào)名,，雙向選擇最終成立了四個(gè)科研小組,。成立會(huì)旨在激發(fā)科室全體成員的科研熱情，帶動(dòng)科室科研進(jìn)步,。各位研究生均表示,，在日后的科研過程中將積極分享科研學(xué)習(xí)和投稿經(jīng)驗(yàn)，督促大家多多閱讀和分享文獻(xiàn),，增強(qiáng)科研思路的討論,。競聘演講結(jié)束后，通過公開計(jì)票的形式現(xiàn)場確定當(dāng)選人員,，何霞主任現(xiàn)場宣布了競聘成功名單,。
宋昊嵐教授給予了本次會(huì)議充分的肯定,，她表示，年輕人就應(yīng)該積極抓住鍛煉自己的機(jī)會(huì),，希望各位競聘者在任職期間認(rèn)真履行自己的計(jì)劃,，在科室業(yè)務(wù)、科室管理和科研方向均要盡職盡力,。同時(shí),，在工作中要營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)同事間交流,，以協(xié)助科室主任更好地管理科室,。車光耀科長也表示，各位競聘者要明確自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)涵,，為科室的管理工作做出自己的貢獻(xiàn),。在科研方面，要借助華西學(xué)科主任及背后的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì),，好好向華西學(xué)習(xí),，更高質(zhì)量地應(yīng)用華西云課堂以擴(kuò)寬自己的科研思路。
會(huì)議最后,，何霞做總結(jié)發(fā)言：競聘成功者要珍惜這個(gè)平臺(tái),，緊跟醫(yī)院和科室的發(fā)展步伐，履職盡責(zé),，不斷提高自身綜合素養(yǎng),，為科室的發(fā)展而努力奮斗。對于落聘者而言,，要調(diào)整好心態(tài),，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好自己,，爭取下一次的成功,。
不忘初心，牢記使命,，質(zhì)量強(qiáng)院,，科室先行，推動(dòng)管理,，促進(jìn)發(fā)展。本次競聘會(huì)充分展現(xiàn)并釋放了職工的才華和能量,，體現(xiàn)了用人選人的競爭性和開放性,，推動(dòng)科室管理邁上新臺(tái)階�,？蒲行〗M“研究生引領(lǐng),，科研先行”的理念,，進(jìn)一步提高了科室成員的科研意識(shí)，以期逐步實(shí)現(xiàn)科研工作的新跨越,。