雅安康馨商務(wù)服務(wù)有限公司,，位于雅安市雨城區(qū)大興鎮(zhèn)順路村,，于2018年由雅安市人民醫(yī)院全額出資成立。公司目前主要開展的業(yè)務(wù)有陪護(hù)服務(wù)、洗滌服務(wù),、老年人、殘疾人養(yǎng)護(hù)服務(wù),、停車場(chǎng)服務(wù),、餐飲管理服務(wù)、超市終端零售等,，依托雅安市人民醫(yī)院強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)知識(shí),，目前已基本形成醫(yī)、養(yǎng),、護(hù),、教、研,、貿(mào)六位一體健康產(chǎn)業(yè)鏈,。根據(jù)公司發(fā)展需要，按照公開,、平等,、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,。凡入職成為公司員工,，試用期后，薪資待遇按公司《工資福利制度方案》,，享受工資+績效+福利+年終獎(jiǎng),，并由公司統(tǒng)一購買社保，工作滿一年后,，公司將每兩年安排一次免費(fèi)體檢,。具體有關(guān)崗位公告如下：
一、招聘崗位及任職要求
（一）急需崗位：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名,；
任職要求：
1.大學(xué)�,？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理,、金融等相關(guān)專業(yè),；
2.有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉稅費(fèi)申報(bào)流程,，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件；中級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮,。
3.熟練掌握企業(yè)成本核算和成本分析方法,，具有良好的文字表達(dá)、出色的財(cái)務(wù)分析和資金管理能力,；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,、組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；
4.積極主動(dòng),，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度的責(zé)任心,；
5.品行端正，身心健康,，遵紀(jì)守法,，誠實(shí)守信，無不良行為記錄,。
6.年齡：40周歲以下,。
（二）儲(chǔ)備人員：營銷管理人員、月嫂,、陪護(hù)人員,、廚師、超市店長,、洗滌工人若干,。儲(chǔ)備人員根據(jù)工作需要適時(shí)安排上崗。
任職要求：
1.營銷管理人員為大專以上學(xué)歷,，其余人員初中以上學(xué)歷,，有相應(yīng)行業(yè)的從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。其中有養(yǎng)老院,、月子中心經(jīng)驗(yàn),、連鎖店經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.年齡：男22歲以上-60歲,，女22歲以上-55歲,；若已達(dá)法定退休年齡并且已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇招聘人員，與公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,，建立勞務(wù)雇傭關(guān)系,。
3.吃苦耐勞,，能服從上級(jí)安排并適應(yīng)日常倒班和加班，工作中不怕臟不怕累,。
4.白案師傅,，適應(yīng)早班，能獨(dú)立制作雅安當(dāng)?shù)卦绮图疤厣珷I養(yǎng)餐,。
5.品行端正,，身心健康，遵紀(jì)守法,，誠實(shí)守信,，無不良行為記錄。
二,、招聘程序
（一）報(bào)名。公告自發(fā)布之日起即可報(bào)名,，儲(chǔ)備人員中月嫂,、陪護(hù)人員長期招聘外，其余崗位截止時(shí)間為2020年7月10日18:00,。
1.填寫《報(bào)名登記表》
2.準(zhǔn)備本人有效身份證,、畢業(yè)證、職稱,、執(zhí)業(yè)資格及工作業(yè)績等證明材料
方式一：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述資料電子版發(fā)往公司郵箱：[email protected],；
方式二：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述資料提交至公司人力資源部，聯(lián)系地址：雅安市人民醫(yī)院第二院區(qū)后勤保障樓二樓,，咨詢電話：0835-5897046
（二）資格審查,。公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假報(bào)考材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)名資格。
（三）招聘方式,。采用以面試為主的方式,，考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力,、判斷推理能力及邏輯思維能力等,。
（四）招聘工作由康馨公司會(huì)同相關(guān)部門組成考核小組進(jìn)行。面試具體時(shí)間,、地點(diǎn)另行通知,。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢；若無法聯(lián)系,，則視為自動(dòng)放棄,。