各科室：
為全面落實醫(yī)院12345發(fā)展戰(zhàn)略,。繼續(xù)深化人事制度改革,，引入競爭機制，搞活用人制度,，最大限度地調(diào)動干部的工作積極性,，建立干部能上能下,，競爭擇優(yōu)的用人制度，使我院管理干部逐步進入年輕化、知識化,、專業(yè)化,。繼續(xù)堅持中層干部競爭上崗。用德才兼?zhèn)�,，以德為先的標準來配備,、選撥和使用干部。現(xiàn)將2010年度中層干部競爭上崗實施辦法通知如下,。
一,、競爭條件：
1、擁護黨的路線,、方針、政策,，堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨,，積極支持和參與改革，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，善于團結(jié)群眾,，組織管理能力強，業(yè)務(wù)技術(shù)精或具有較好的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力,。思想品德好,，作風(fēng)正派，能認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨委及院部決議,。敢于管理,，善于管理。
2,、具有三年以上臨床或管理工作經(jīng)驗,。
3、具有相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，其中,，競爭醫(yī)療業(yè)務(wù)部、醫(yī)務(wù)科,、質(zhì)控科,、護理部、財務(wù)部,、會計科,、病案統(tǒng)計科、科教科,、預(yù)防保健科,、院感科、門診部和臨床醫(yī)技科室的主任必須具備中級以上職稱,。
4,、競爭黨辦,、人力資源部、管理崗位必須是中共正式黨員,。
二,、競崗辦法：
1、公布競爭崗位數(shù),。
2,、個人自愿報名或同行專家和組織推薦。
3,、民主測評,。
4、組織考察：由醫(yī)院中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測評結(jié)果及競崗者工作業(yè)績進行綜合考察,。
5,、醫(yī)院黨政聯(lián)席會研究審定。
二,、時間安排：
2010年3月10日下發(fā)中層干部競爭上崗?fù)ㄖ⒐几骺聘偁帊徫粩?shù)額,。2010年3月11日至16日由個人報名，報名地點：人力資源部,。2010年3月17日至18日進行民主測評,，3月19日至22日進行組織考察考核，由中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審定,，醫(yī)院研究任命,。3月23日正式任命上崗。
三,、組織機構(gòu)：
1,、成立雅安市人民醫(yī)院2010年度中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)醫(yī)院中層干部競爭上崗工作,。
組 長：姚有貴
副組長：李 毅 蒲道深 李 先 何滿西 吳錦紅
成 員：王 浩 吳錦慧 張渝雅 方治琴
2,、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
辦公室主任：李 毅
辦公室副主任：方治琴,、張渝雅,、舒少華負責(zé)競爭上崗具體工作的實施。
附：競爭上崗崗位表
二00一年三月九日