為優(yōu)化護(hù)理人力資源配置,，激發(fā)護(hù)士長及護(hù)理人員的積極進(jìn)取精神，增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性及工作積極性,，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展,，雅安市人民醫(yī)院（四川大學(xué)華西醫(yī)院雅安醫(yī)院）護(hù)理部依據(jù)“臨床護(hù)理單元的崗位需要,、雙向自愿選擇、成績排名優(yōu)先,、公平,、公正、公開”的原則,，對2020年及2022年部分新進(jìn)人員與規(guī)培人員,、2022規(guī)培考核合格人員共13人采取科室及個(gè)人“雙向選擇”的方式進(jìn)行定科，該工作于7月上旬啟動(dòng),，7月下旬圓滿結(jié)束,。

7月初，護(hù)理部對參加雙選的科室以問卷星形式進(jìn)行了緊急人員需求摸底調(diào)查,，并對各科人力資源配置情況,、科室需求人數(shù)、工作風(fēng)險(xiǎn),、工作量,、CMI值、DRG組數(shù)等進(jìn)行分析后,，結(jié)合參與雙選人員總數(shù)綜合確定各科人員配置數(shù),。其次，將參加雙選定科人員輪轉(zhuǎn)過的所有科室,、過程考核的各項(xiàng)成績進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,，并下發(fā)各科室，以便科室對定科人員有更全面的了解,。

本次雙選會(huì)共分為規(guī)則解讀,、雙向互選、護(hù)理部協(xié)調(diào),、定科談話及結(jié)果公示5項(xiàng)階段工作組成,。7月23日上午，護(hù)理部組織參加雙選科室護(hù)士長,、擬雙選人員分兩批次召開雙選定科規(guī)則解讀會(huì)議,，旨在合理規(guī)劃護(hù)理人力資源的同時(shí)使得科室能夠獲得更優(yōu)秀的人力資源，在經(jīng)過雙向互選,、護(hù)理部協(xié)調(diào)工作開展后,，13名護(hù)理人員初步確定定科意向。7月24日,，行政會(huì)順利通初步定科情況,。7月26日上午，護(hù)理部針對定科結(jié)果召開科室集體談話和重點(diǎn)人員個(gè)體談話。胡盛琳主任分別就用人科室和定科人員進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和走心談話,。在集體談話上她強(qiáng)調(diào),，一是用人科室在充分用好醫(yī)院賦予的權(quán)益同時(shí)也要承擔(dān)好相應(yīng)的責(zé)任，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),、鑄強(qiáng)團(tuán)隊(duì),；二是定科人員要做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,，將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展融合,，要辨清形勢，力爭5-10年內(nèi)成為優(yōu)秀的護(hù)理人才,。緊接著對5名由護(hù)理部協(xié)調(diào)定科人員逐一進(jìn)行走心談話,。7月26日公示雙選結(jié)果，8月1日所有雙選定科人員到崗到位,。

本次雙選大會(huì)的召開一方面為輪轉(zhuǎn)護(hù)士搭建了自主選擇科室的平臺,，充分給予崗位選擇權(quán)，調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性,，增強(qiáng)了臨床歸屬感,，另一方面也擴(kuò)大了科室用人自主權(quán)和管理部門的調(diào)控權(quán)，有利于�,？瓢l(fā)展,，促進(jìn)和諧護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。護(hù)理部將持續(xù)為護(hù)士搭建展現(xiàn)自我,、公平競爭的平臺,，同時(shí)做好“扣好第一粒扣子”思想教育工作,，立足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),，深化護(hù)理隊(duì)伍科學(xué)管理內(nèi)涵，展示雅醫(yī)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理新作為,、新?lián)��?dāng),，實(shí)現(xiàn)護(hù)理新跨越！

來源：護(hù)理部

撰稿：樊瀟

審校：胡盛琳

編審：張景,、吳雨蕊

審定：廖開林