為全面掌握中層干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,，更好地激發(fā)中層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性,，努力改進工作作風,，提高工作效能,，進一步促進中層干部的考核評價工作落地見效。1月30日-2月1日,，我院“2022年度中干年終述職匯報會”在行政樓6樓階梯會議室召開,。醫(yī)院黨政領導班子、黨支部書記和中層干部參會,，會議由黨委副書記廖開林同志主持,。

會上，綜合管理科室主要負責人、各黨支部書記,、外派干部,、臨床醫(yī)技科室主任與護士長共計129人參與述職 ,。根據(jù)《中層干部年終考核工作實施方案》,，此次匯報會的考核內容在去年考核指標的基礎上進行了細化，從黨建工作,、日常工作,、目標管理責任等方面的核心關鍵指標進行定額考核；根據(jù)《臨床醫(yī)技科室管理小組分工情況》,，我院首次對臨床,、醫(yī)技科室副職從分管范圍的目標管理責任落實情況進行考核，做到了指標層層落實,。

述職干部就黨風廉政建設,、“3+1”重點工作、日常工作完成情況,、存在問題和不足,、下一年度工作打算等方面進行匯報，全院考核結果分為非常優(yōu)秀,、優(yōu)秀,、良好、合格和不合格五個等次,。匯報結束后參會人員通過問卷星填寫了中層干部考核測評表,，對述職人員進行測評。

會后,，院長邱雄指出,，述職評議考核在于以述促思、以述促學,、以述促改,、以述促干，通過述職交流營造善于總結,、勤于反思,、互學互促的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，希望各位中層干部不懈奮斗,、取長補短,、創(chuàng)新思路，團結務實,，開拓進取,，奮力推進醫(yī)院發(fā)展。黨委書記杜瀟總結并要求,，一是進一步加強人才隊伍建設,，堅持引才育才,，優(yōu)化培養(yǎng)機制，全力協(xié)助醫(yī)院后備干部隊伍建設工作再創(chuàng)佳績,；二是繼續(xù)穩(wěn)步提升學科影響力,，強化優(yōu)勢，突出特色,，聚焦內涵,，優(yōu)化學科布局，創(chuàng)新發(fā)展模式,，構建優(yōu)勢突出,、規(guī)模適度、層次清晰,、結構合理的學科建設培育體系,；三是各科室立足本職工作，提升服務意識,，緊緊圍繞醫(yī)院“7851”總體發(fā)展思路,，全力推進川西醫(yī)療高地建設，為加快建設川藏鐵路第一城,、綠色發(fā)展示范市做出醫(yī)療貢獻,，助力醫(yī)院高質量發(fā)展。