為進(jìn)一步促進(jìn)我院護(hù)理人員對(duì)護(hù)理不良行為習(xí)慣的總結(jié)和改正,，讓科室間相互“照照鏡子”,，為提升護(hù)理工作品質(zhì)提供可鑒經(jīng)驗(yàn)，護(hù)理部于11月26日在學(xué)術(shù)廳一樓舉辦2021年護(hù)理不良行為習(xí)慣改善分享交流會(huì),。此次活動(dòng)由護(hù)理部周昀霞副主任,、李智慧副主任,、李娟護(hù)士長(zhǎng)、外系李國(guó)蓉護(hù)士長(zhǎng),、內(nèi)系李車瓊護(hù)士長(zhǎng)及二院區(qū)杜娟護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任評(píng)委,，全院護(hù)士長(zhǎng)、科室護(hù)理骨干等100余人參加此次分享交流會(huì),。

本次活動(dòng)首次采用了“雙向”分享的形式,，第一部分由每個(gè)片區(qū)推薦4個(gè)優(yōu)秀科室共計(jì)12個(gè)科室按照抽簽順序依序匯報(bào)，從治療,、操作,、環(huán)境等行為改善進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。第二部分現(xiàn)場(chǎng)從未被片區(qū)推薦的科室中隨機(jī)每個(gè)片區(qū)抽取3個(gè)科室共計(jì)9個(gè)科室從改善項(xiàng)目,、整改前后情況,、未整改到位的原因、下一步計(jì)劃及目標(biāo)進(jìn)行分享,。6位評(píng)委老師就選題,、過程管理、改善成效,、PPT制作以及不足之處等方面對(duì)匯報(bào)科室進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),。

緊接著,，護(hù)理部胡盛琳主任作了總結(jié)發(fā)言，她表示：分享科室選題內(nèi)容豐富,，過程完整,，且部分科室形成了工作流程、考核制度并在片區(qū)和全院進(jìn)行推廣,，但部分科室未從薄弱環(huán)節(jié)中挖掘問題,、PPT制作欠嚴(yán)謹(jǐn)、質(zhì)控管理工具欠規(guī)范,、制度形成未縱向深入,、改善成果未常態(tài)化保持。

最后,，胡盛琳對(duì)各科室提出了要求：一是明年工作選題深度挖掘,、力抓項(xiàng)目，科室需在科護(hù)士長(zhǎng)處進(jìn)行備案,；二是過程管理再提高,，標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提升；三是效果保持常態(tài)化,；四是鼓勵(lì)創(chuàng)新,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)先片區(qū)推廣再全院推廣。醫(yī)院在高質(zhì)量發(fā)展,，護(hù)理質(zhì)量與安全管理就是醫(yī)院的“生命線”,，護(hù)理團(tuán)隊(duì)要標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,，保持職業(yè)精神面貌,，齊心協(xié)力提升護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全,。