不挑擔(dān)子不知重,不走長(zhǎng)路不知遠(yuǎn),，為強(qiáng)大規(guī)范專科護(hù)士隊(duì)伍,，發(fā)揮好�,？谱o(hù)士作用,，于2021年11月11日下午15：00，護(hù)理部組織19名靜療�,？谱o(hù)士進(jìn)行2021年度工作述職匯報(bào),。

受“新冠”肺炎疫情影響，為落實(shí)疫情防控責(zé)任,，本次述職由原定計(jì)劃現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)改為釘釘線上匯報(bào)的方式進(jìn)行,，現(xiàn)場(chǎng)述職人員均佩戴口罩，測(cè)量體溫及出示健康碼后隔空就坐,，會(huì)議由靜療�,？谱o(hù)士楊紅擔(dān)任主持人,，有幸邀請(qǐng)ICU主任楊敏主任，急診科穆學(xué)偉副主任,，護(hù)理部周昀霞副主任,、大外科李國(guó)蓉護(hù)士長(zhǎng)、二院區(qū)片區(qū)杜娟護(hù)士長(zhǎng),、ICU李雪琴護(hù)士長(zhǎng)組成評(píng)委團(tuán),，邀請(qǐng)各科護(hù)士長(zhǎng)及各科靜療聯(lián)絡(luò)人員共計(jì)69人線上進(jìn)行觀看。

本次述職標(biāo)準(zhǔn)在PPT制作及工作情況,、工作設(shè)想,、整體效果四個(gè)項(xiàng)目，以總分100分的分值進(jìn)行評(píng)價(jià),，匯報(bào)時(shí)間為五分鐘,，匯報(bào)人員就個(gè)人情況、2021年個(gè)人�,？茦I(yè)績(jī)及對(duì)科室,、醫(yī)院層面專科業(yè)績(jī),、2022年個(gè)人工作目標(biāo)及對(duì)科室或醫(yī)院層面工作目標(biāo)五個(gè)板塊進(jìn)行精彩述職,，積極認(rèn)真在匯報(bào)中總結(jié)2021年主要工作情況，指出自己的不足之處,，擬定工作計(jì)劃及要求,，部分人員對(duì)靜療人員指出團(tuán)隊(duì)工作中的不足提出意見(jiàn)及建議，得到了各位評(píng)委的認(rèn)可,。各位評(píng)委也是表示出對(duì)靜療工作的肯定,，依次對(duì)個(gè)人進(jìn)行點(diǎn)評(píng)及指導(dǎo)，尤其是楊敏主任,，指出了靜療團(tuán)隊(duì)存在薄弱之處以及對(duì)靜療團(tuán)隊(duì)的支持,，同時(shí)指出個(gè)別靜療專科護(hù)士因未發(fā)揮出自己最大的帶頭創(chuàng)新能力,，對(duì)資歷深厚的靜療護(hù)士提出殷切的期盼,，要與團(tuán)隊(duì)保持一致，更多挖掘新人的潛力,，以老帶新,，讓靜療團(tuán)隊(duì)更加壯大；護(hù)理部周昀霞副主任表示出對(duì)靜療團(tuán)隊(duì)工作的肯定,，對(duì)靜療團(tuán)隊(duì)作出要求與期待,，希望各人員準(zhǔn)確角色定位，職責(zé)范圍,，發(fā)揮職能,，發(fā)現(xiàn)薄弱之處進(jìn)行改進(jìn),，善于總結(jié)，提高影響力,。

最后,，靜脈輸液小組行政組長(zhǎng)杜娟進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，要求全員提高危機(jī)意識(shí),，作好帶頭人作用，制定目標(biāo),，開拓思維,，對(duì)工作建議進(jìn)行落實(shí)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，共同努力,，期待靜療團(tuán)隊(duì)作出更好的成績(jī)。