4月7日,，黨委委員、院長助理范岳邦主持召開三級公立醫(yī)院績效考核工作協(xié)調會,，部署落實2020年我院三級公立醫(yī)院績效考核各項工作,。相關職能科室負責人參加會議。

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》精神,，確保我院2019年度三級公立醫(yī)院績效考核填報工作順利完成,。今年，我院將三級公立醫(yī)院績效考核工作納入醫(yī)院2020年重點工作內容并量化考核目標,。此次會議根據(jù)年初制定的重點工作臺賬,，重新梳理、再次熟悉了三級公立醫(yī)院績效考核56項指標,，針對理解上有疑問的指標,，通過再次學習“三級公立醫(yī)院績效考核手冊”進行了深入討論。并對照我院填報的2016年—2018年各項指標數(shù)據(jù)以及自評分進行縱向比較,，找到差距,，逐步提升，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,，促進醫(yī)院抓管理,。

最后，范岳邦就我院2020年三級公立醫(yī)院績效考核工作提出要求：一是壓實工作責任,，進一步明確各職能科室任務分工,，提升工作效能，務必保證2019年度績效考核工作高效高質填報,。二是建立完善的數(shù)據(jù)質控體系,，成立由病案科、醫(yī)務科,、財務科,、運管經(jīng)管科、人事科,、藥劑科,、信息科等職能科室組成的三級公立醫(yī)院績效考核質控工作組，按照職責分工,，共分為6個小組,，分別對各自填報的數(shù)據(jù)進行質控，提高績效考核基礎數(shù)據(jù)質量,。三是為準確理解績效考核指標的內涵意義,，理清統(tǒng)籌推進績效考核工作的思路和方向，醫(yī)院將結合各職能科室需求,，適時邀請專家,、教授來院授課,，強化全院培訓，確保全院人人知曉,、人人重視,。四是各職能科室要對照此前填報的三年數(shù)據(jù)，認真分析,，查漏補缺,，有的放矢，努力探索特需醫(yī)療服務,，力爭2020年我院特殊醫(yī)療服務占比突破零的空白,。