為拓展各部門管理者的思維,，加深部門之間的了解和互通，進一步強業(yè)務(wù),、促管理,達到共同提升,，2020年3月25日上午，副院長張德明組織醫(yī)療板塊管理者在7樓會議室召開“四一”提升之“每月一進”活動,，本次活動由護理部主持,，在去年走進科室的基礎(chǔ)上，逐步轉(zhuǎn)變,、細化到了走進項目—優(yōu)質(zhì)護理,。
首先，護理部李智慧副主任從我院優(yōu)質(zhì)護理工作整體情況,、責(zé)任制整體護理,、醫(yī)式責(zé)任制整體護理、延續(xù)護理,、護理�,？崎T診及多樣化的健康宣教、等六個方面詳細地介紹了我院優(yōu)質(zhì)護理的開展情況,。讓與會人員對優(yōu)質(zhì)護理工作有了初步概念與認(rèn)識。
在有了初步認(rèn)識的基礎(chǔ)上,，為了讓大家感知實實在在的優(yōu)質(zhì)護理,，張院長帶領(lǐng)參會職能部門管理者一行15人到骨科實地參觀、學(xué)習(xí)與交流,。來到骨科,，首先映入眼簾的就是滿墻鮮紅的、刻著醫(yī)生護士名字的錦旗,，瞬即感受到科室醫(yī),、護、患三方關(guān)系的融和,；走進病房之后,，張院長親切地與醫(yī)護人員、患者及家屬交流,，責(zé)任護士對患者病情,、治療、護理,、康復(fù)及身心靈全方位的關(guān)心,、了解，得到患者及家屬高度認(rèn)可與贊揚；隨后,，骨科護士長助理楊靜圖文并茂地為大家介紹了科室優(yōu)質(zhì)護理,，尤其是醫(yī)式責(zé)任制護理的開展情況及取得的成效；匯報結(jié)束后醫(yī)務(wù)科車光耀科長從醫(yī)療的角度充分肯定了醫(yī)護一體化模式后醫(yī)護患三方的共同促進,，溝通辦官禮君科長更是從我院骨科近幾年醫(yī)療糾紛投訴較同級醫(yī)院明顯下降的良好態(tài)勢,，高度肯定和贊揚了優(yōu)質(zhì)護理工作，各兄弟科室在肯定骨科優(yōu)質(zhì)護理成效的同時,，也紛紛支招與建言獻策,。
最后，張院長用“新穎”,、“豐富”,、“亮點”、“成效”,、四個詞語表達了對優(yōu)質(zhì)護理工作開展的“欣慰與驚喜”,，在充分肯定護理部和骨科優(yōu)質(zhì)護理方面所作出的努力及成績的同時，更是結(jié)合我院實際情況對優(yōu)質(zhì)護理工作提出了重要指示：1,、希望護理部協(xié)助各科室理清層次,、做好專業(yè)，真正落實責(zé)任制整體護理,，尤其是既體現(xiàn)“醫(yī)式”,，又體現(xiàn)“責(zé)任制”，更體現(xiàn)“整體護理”真正意義上的醫(yī)式責(zé)任制整體護理工作,。2,、優(yōu)質(zhì)護理工作各科室根據(jù)專科特色,，找出抓手,，再細化再提升。3,、通過優(yōu)質(zhì)護理最終達到創(chuàng)重點�,？啤妼,？瓢l(fā)展,、推延伸護理、重護理安全,、建各自特色的目的,。
本次“每月一進”活動取得圓滿成功，護理部將根據(jù)大家的意見建議不斷改進與提升,，真正體現(xiàn)護士專業(yè)價值,，更好地為人民健康保駕護航,。
